AVRUPA BİRLİĞİ FİNANSAL DESTEĞİYLE
REF: SG007535TUR
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Güçlü Sivil Alan Projesi
Strong Civic Space for Equality and Women’s Empowerment — ANKA’nın Kurumsal Kapasitesini Güçlendiren UN Women Küçük Hibe Programı. Derneğin 9 yıllık saha deneyimini ilk kez yazılı, hesap verebilir ve ölçülebilir bir kurumsal sisteme kavuşturan stratejik dönüşüm projesi.
Proje Künyesi
Amaç ve Hedefler
🎯 Genel Amaç ve Kurumsal Dönüşüm
- ANKA Üreten Kadın Derneği’nin sürdürülebilir, hesap verebilir ve veri temelli hizmet sunumunu sağlayacak kurumsal, yönetsel ve dijital kapasitesinin güçlendirilmesi.
- Derneğin 9 yıllık saha deneyimini, ilk kez yazılı ve ölçülebilir bir kurumsal sisteme kavuşturmak.
- İzleme-değerlendirme, yönetişim, stratejik planlama ve dijital altyapı alanlarında kalıcı kurumsal roller ve araçlar oluşturmak.
👥 Hedef Gruplar
- Doğrudan Yararlanıcılar: Dernek yönetimi, üyeleri ve gönüllü paydaşlarından oluşan 15 kişilik çekirdek kapasite ekibi.
- Dolaylı Yararlanıcılar: ANKA’nın Mersin genelinde hizmet sunduğu yüzlerce kadın, kız çocukları ve kırılgan topluluklar.
Temel Faaliyetler: 7 Aşamalı Kapasite Takvimi
Faaliyet 2.1: Başlangıç ve Kapasite İhtiyaç Analizi Eğitimi
31 Temmuz – 1 Ağustos 2026 • Kurumsal Öz Değerlendirme
Faaliyet 2.5: Dijital Kapasite Geliştirme
Ağustos 2026 • Web & Dijital Güvenlik Altyapısı
Faaliyet 2.2: Stratejik Planlama
Eylül 2026 • 2027-2029 Yol Haritası
Faaliyet 2.6: Kurumlar Arası İletişim ve İş Birliği
Ekim 2026 • Ağ Kurma ve Paydaş Diyaloğu
Faaliyet 2.3: Yönetişim ve Kurumsal Yönetim
Kasım 2026 • İç Tüzük ve Yönetim Standartları
Faaliyet 2.4: İzleme, Değerlendirme ve Raporlama
Ocak 2027 • Veri Temelli Etki Ölçümü
Faaliyet 2.7: Genel Değerlendirme ve Öğrenme Süreci
Mart 2027 • Kapanış ve Deneyim Paylaşımı
Projenin Kalıcı Çıktıları
Kurumsal Öz Değerlendirme Aracı & Puanlama Rehberi
13 farklı kurumsal gelişim alanını ve 78 soruyu kapsayan, derneğin kurumsal sağlığını ölçen sistematik değerlendirme aracı oluşturuldu.
Başlangıç (Baseline) Raporu & İyileştirme Planı
Mevcut durum tespitini içeren kapsamlı Başlangıç Raporu ile 8 öncelikli kurumsal gelişim alanına odaklanan somut İyileştirme Planı hazırlandı.
ANKA’nın İlk Yazılı Stratejik Planı (2027–2029)
Derneğin gelecek hedeflerini, kaynak geliştirme stratejilerini ve hak temelli savunuculuk vizyonunu belirleyen ilk 3 yıllık resmi Stratejik Plan.
Yasal Sorumluluk Reddi Beyanı (Disclaimer)
Bu web sayfası Avrupa Birliği’nin finansal desteği ile Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) tarafından uygulanan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği için Güçlü Sivil Alan” projesi kapsamında oluşturulmuştur. Bu sayfada ifade edilen görüşler ANKA Üreten Kadın Derneği’nin görüşleridir ve Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women), Birleşmiş Milletler, bağlı kuruluşları ya da Avrupa Birliği’nin resmi görüşlerini yansıtmamaktadır.
